Verbesserte Kandidatenerfahrung in digitalen Interviews

In der heutigen digitalen Welt sind Vorstellungsgespräche zunehmend auf virtuelle Plattformen verlagert worden. Diese Verlagerung bietet nicht nur Unternehmen die Möglichkeit, einen breiteren Talentpool zu erreichen, sondern verbessert auch die Erfahrung der Kandidaten erheblich. Ein reibungsloser und angenehmer Ablauf des digitalen Interviews ist entscheidend für die Talentakquise und die Markenwahrnehmung eines Unternehmens.